Overslaan en naar de inhoud gaan

Ongeschreven regels werken beter op papier

De wereld verandert de afgelopen 50 jaar steeds sneller. Organisaties digitaliseerden processen en namen afscheid van ouderwetse hiërarchische structuren. De druk om een visie en strategie voor de digitale transformatie te formuleren werd steeds groter. Nu doet de pandemie daar een schepje bovenop. Suzie Joku zet op een rij hoe je zorgt dat al die ingesleten routines en gebruiken van je collega's niet vergeten worden bij de update, ook al werken ze thuis.
kennis delen
© shutterstock
shutterstock

Natuurlijk kent elke organisatie haar eigen vertrekpunt, de IST met bijbehorende legacy. Vaak gaat het over zichtbare legacy, gevat in cultuur, procedures en systemen. Maar hoe zit het met de onzichtbare legacy: met de kennis en ervaring die al in de organisatie zit, verborgen in de medewerkers?

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in