Loopbaan

Carriere
Onboarding cruciaal in slag om IT'er

Onboarding cruciaal in de slag om IT’er

Goede inwerkperiode is belangrijk voor de binding en betrokkenheid van nieuwe mensen.

13 september 2019

De krapte op de IT-arbeidsmarkt maakt dat het voor organisaties steeds moeilijker wordt om mensen te vinden, maar vooral ook om nieuwe medewerkers te behouden. Een goed onboarding proces kan daarin het verschil maken, stellen senior onderzoeker Nieuwe Arbeidsrelaties Charissa Freese en onboarding specialist Patricia van den Boom.

Onderzoek van Integron naar de ‘employee journey experience’ wijst uit dat er bij 40 procent van de bedrijven geen inwerkprogramma aanwezig is. Bovendien blijkt bij 28 procent van de gevallen de werkplek niet eens gereed op de eerste werkdag van de nieuwe medewerker. “Dat is natuurlijk geen goed begin als je nieuwe medewerkers aan je wilt binden en voor de lange termijn binnen wilt houden”, zegt Van den Boom, onboarding en employee journey specialist bij Onboardster. Datzelfde onderzoek laat zien dat 26 procent van de nieuwe werknemers al tijdens de onboardingfase negatief over de nieuwe werkgever praat. “Dat is killing. Juist wanneer iemand een nieuwe baan heeft, wordt er in het begin door de omgeving veel belangstelling getoond en gevraagd hoe het bevalt. Je kunt je voorstellen wat het met je imago als werkgever doet wanneer er dan negatief over je gepraat wordt.”

 
Lees het hele artikel
Je kunt dit artikel lezen nadat je bent ingelogd. Ben je nieuw bij AG Connect, registreer je dan gratis!

Registreren

  • Direct toegang tot AGConnect.nl
  • Dagelijks een AGConnect nieuwsbrief
  • 30 dagen onbeperkte toegang tot AGConnect.nl

Ben je abonnee, maar heb je nog geen account? Laat de klantenservice je terugbellen!