“Een top-BI-specialist? Een schaap met vijf poten is er niets bij”, zegt Anass el Gayate, business manager bij Progressive Recruitment. Volgens hem is dit type IT-professional extreem schaars. Goede BI-specialisten moeten communicatief vaardig zijn om de vertaalslag te kunnen maken tussen de wensen van de business en wat er in technisch mogelijk is, legt El Gayate uit. Daarnaast is een groot aanpassingsvermogen een vereiste om de schakel tussen business en ICT te kunnen zijn. “Verder moeten ze sterke analytische vaardigheden hebben om veel data te kunnen verwerken en ook nog eens technisch onderlegd zijn om goed te kunnen modelleren en dashboards te creëren. En alsof dit nog niet voldoende is, moeten de toppers onder de BI-specialisten ook bescheiden, sociaal en zelfverzekerd zijn om ideeën bij diverse lagen in de organisatie over te brengen”, licht de manager van het recruitmentbureau toe.
Kortom, de functie van BI-specialist is een veeleisende job.

Progressive Recruitment maakte een analyse van deze beroepsgroep (zie infographic) en AG Connect sprak met vier toppers over hun vak, over wat je vooral goed moet kunnen en hoe je jezelf kunt blijven verbeteren.