Achtergrond Arbeidsmarktvolgen volgend
PRO
26 april 2017
leestijd 7 minuten
0 reacties
Kaartenbakken vol talent bij UWV
Omdat BCS uit Den Bosch onvoldoende goede programmeurs kon vinden via de reguliere wervingskanalen, zette het samen met UWV en Computrain een intern omscholingstraject op voor (oudere) werklozen. 13 oudere IT’ers traden na afronding in dienst. “Ouderen zijn doorgaans loyaler dan jongere professionals, ze zijn minder vaak ziek, hebben minder last van stress en ze stralen senioriteit uit.”
Lees dit PRO artikel gratis
Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:
Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech
Word gratis lid en lees verder
Bevestig jouw e-mailadres
We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.
Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.
Sluiten
Er is iets mis gegaan
Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.
Sluiten
Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:
Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
Volg je favoriete topics
Heb je al een account?
Log in
Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:
Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
Volg je favoriete topics
Heb je al een account?
Log in
