Loopbaan

Carriere
Europa

IT’ers 3 keer in top 5 van schaarste beroepen in Europa

Nog wel softwareontwikkelaars te vinden in Kroatië, Ierland en Scandinavië.

europa kaart © Pixabay
11 juli 2019

Nog wel softwareontwikkelaars te vinden in Kroatië, Ierland en Scandinavië.

ICT-managers, managing directors, CEO’s en software developers zijn de meest schaarse beroepen in Europa. In bijna elk Europees land is het zeer moeilijk om hen te werven. Alleen in Griekenland en Zweden valt het nog enigszins mee voor deze functies. De minst schaarse beroepen in Europa zijn journalisten, taalkundigen, leraren basisonderwijs, plus artistieke en culturele vakspecialisten. Dit blijkt uit data van Intelligence Group, gebaseerd op het European Recruitment Dashboard en data van Eurostat.

In onderstaande tabel staan de tien meest schaarse beroepen van Europa, gebaseerd op de gemiddelde schaarste in 27 Europese landen. De wervingshaalbaarheidsscore varieert van 1 (helemaal niet schaars) tot 10 (extreem schaars). Met een gemiddelde score van 8,5 in 27 landen, is de ICT-manager het meest schaars in Europa. In Hongarije en Litouwen is de wervingshaalbaarheidsscore voor ICT-managers maar liefst 9,8, terwijl dit in Griekenland 5,7 is en in Zweden 6,0. Laatstgenoemde getal is een normale wervingshaalbaarheid.

Er staan 3 ICT-functies in de top 5, dus ICT-beroepen zijn sterk vertegenwoordigd in de ranglijst met meest schaarse beroepen.

De top 10 ziet er als volgt uit:

Beroepsgroepen (ISCO-3)

Kwalificatie schaarste door Intelligence Group

Gemiddelde Europese schaarste

1. Informatie- en communicatietechnologie service managers

Zeer moeilijk om te werven

8,5

2. Managing directors en chief executives

Zeer moeilijk om te werven

8,2

3. Software- en applicatieontwikkelaars en –analisten

Zeer moeilijk om te werven

8,2

4. Databank- en netwerkspecialisten

Moeilijk om te werven

7,9

5. Managers in de industrie, de mijnbouw, de bouwnijverheid en de handel

Moeilijk om te werven

7,6

6. Installateurs en reparateurs van elektronische en telecommunicatieapparatuur

Moeilijk om te werven

7,7

7. Ingenieurs (m.u.v. elektrotechnisch ingenieurs)

Moeilijk om te werven

7,3

8. Installateurs en reparateurs van elektrische apparatuur

Moeilijk om te werven

7,2

9. Wiskundigen, actuarissen en statistici

Moeilijk om te werven

7,2

10. Elektrotechnisch ingenieurs

Moeilijk om te werven

7,2

Developers nog wel beschikbaar

Zelfs voor de meest schaarse functies is er volgens de Intelligence Group nog talent beschikbaar in Europa. Op onderstaande kaart is te zien waar er nog softwareontwikkelaars zijn te vinden (bron: European Recruitment Dashboard). Het gaat dan om de meer donkerrode landen, dus Kroatië, Zweden, Finland en Ierland. Daarnaast zou je kunnen kijken naar waar er een hoge bereidheid is om in een ander land te werken. In dat geval scoren Spanje en Griekenland hoger. Niet elk Europees land is even populair om heen te gaan. Dit hangt af van het land van bestemming maar ook van het land van herkomst.

Lees meer over Loopbaan OP AG Intelligence
Reactie toevoegen
De inhoud van dit veld is privé en zal niet openbaar worden gemaakt.