ING richt pijlen ook op oudere IT’er
ING heeft momenteel tientallen IT-vacatures en kijkt bij de zoektocht naar interessante kandidaten niet alleen naar jonge engineers, maar ook naar 50-plussers, al heeft de bank het zelf liever over ‘expert engineers’.
© ING
ING
De bank streeft naar een ‘gemêleerde samenstelling’ van het IT-personeel. Gevraagd naar welk deel van het personeelsbestand boven de 45 jaar is, antwoordt woordvoerder Karin van der Pol dat dat niet wordt gespecificeerd. “Het gaat ons niet om de leeftijd van de kandidaten, maar om de ervaring die de kandidaten meebrengen. Het verschil in expertise tussen een beginnende engineer of een expert engineer – daar kijken we naar.”