IBM gooit ouderenbeleid over andere boeg
Het programma dat voor ouderen binnen IBM gaat lopen, heet ‘Active in Blue’ en zal aan het eind van het tweede kwartaal dit jaar concreet gepresenteerd worden. 20 procent van de Nederlandse IBM-populatie is ouder dan 50 jaar. In Nederland neemt nog slecht 43 procent van de 55- tot 64-jarigen deel aan het arbeidsproces. IBM gaat inventariseren over wie het gaat, om hoeveel medewerkers het gaat en waar deze groep behoefte aan heeft.
Shutterstock
Shutterstock
IBM wil ouderen stimuleren actief en gemotiveerd te blijven en zich te blijven scholen. Er moeten meer mogelijkheden komen voor een ‘tweede loopbaan’ en constructies worden bedacht die een nevenloopbaan, buiten en naast de IBM-werkzaamheden, makkelijker maken.