Hoge werkdruk maakt werknemers slordiger en minder productief
Een groot deel van de ICT’ers ervaart de werkdruk als (te) hoog, zo bleek uit het jaarlijkse salarisonderzoek van AG Connect en Berenschot onder ruim 700 ICT’ers. Niet alleen kan dat tot burn-outs leiden, maar ook voor die tijd ontstaan er al negatieve gevolgen op het werk, zien experts. Werknemers kunnen fouten gaan maken, worden minder creatief en minder innovatief.
© Shutterstock.com
Shutterstock.com
Maar liefst 48% van de respondenten in het salarisonderzoek van AG Connect en Berenschot ervaart de werkdruk als hoog, 11% vindt de werkdruk zelfs te hoog. Dat is flink meer dan vorig jaar, toen het nog om respectievelijk 38% en 7% ging.