Hoeveel verdient een IT’er?

Dat salaris wordt bij de meeste IT’ers vastgesteld op basis van een individuele afspraak, zo geeft 43% van de respondenten aan. Maar er wordt ook nog relatief veel gebruikgemaakt van de CAO: bij iets meer dan een derde (35%) van de respondenten werd het inkomen aan de hand daarvan vastgesteld.

Onrealistische beelden

Het toch al hoge inkomen blijkt bovendien al enige tijd te stijgen. Net als in andere jaren geeft ruim de helft (nu 58%) aan dat de beloning het afgelopen jaar gestegen is. Maar wat opvalt is dat krap een derde vindt dat zij minder dan marktconform beloond worden.

“Wij hebben het gevoel dat de constante stroom aan informatie over de krapte op de arbeidsmarkt ‘en dan met name voor IT’ers’ - zoals dat er vaak aan vast wordt geplakt – er ook voor zorgt dat IT’ers soms onrealistische beelden hebben bij de beloningen in de markt”, analyseert senior consultant Vincent Nuijten van Berenschot. “We hopen met dit jaarlijkse onderzoek informatie te kunnen geven waardoor dit gevoel feitelijk kan worden getoetst.”

De beloning van IT’ers bestaat naast het salaris bovendien uit diverse extra onderdelen. Zo krijgt maar liefst 93% van de respondenten geen arbeidsmarkttoeslag. Dat is een tijdelijke toeslag op het brutosalaris dat wordt gegeven bij schaarste op de arbeidsmarkt voor aangewezen functies. Wel maakt 39% aanspraak op een volwaardige extra termijn, zoals een dertiende maand, en maakt 47% aanspraak op een bonus of winstuitkering. Of die bonus of winstuitkering ook daadwerkelijk komt, hangt bij 36% af van een individuele prestatie en bij 38% van een collectieve prestatie.