Goed zoekwerk levert betere respons
“Als je ziet wat mensen allemaal over zichzelf bekendmaken op internet – via sociale netwerken bijvoorbeeld – dan sla je steil achterover. Het is alleen de kunst om uit die gigantische hoeveelheid informatie datgene te pikken dat je nodig hebt om de juiste kandidaat te vinden”, zegt Jorrit Blok, oprichter en directeur van OTYS Recruiting Technology.
OTYS houdt zich bezig met de ontwikkeling van software voor de sector Human Resources. Met behulp van die programmatuur kan de werving van nieuw personeel worden vereenvoudigd. Blok: “De informatie is er, je moet het alleen wel snel kunnen vinden. Onze software kan daarbij helpen door de wensen van de personeelsmanager te vertalen in een query die je bijvoorbeeld op Google kunt loslaten. Het schrijven van zo’n query is een vak apart. Het zijn booleaanse constructies met veel variabelen erin en veel mensen hebben daar veel moeite mee. Onze gedachte is als volgt: schrijf een aantal basisquery’s en knoop die op een intelligente manier aan elkaar, op basis van de criteria die door de personeelsmanager worden opgegeven.”