Overslaan en naar de inhoud gaan

Goed zoekwerk levert betere respons

“Als je ziet wat mensen allemaal over zichzelf bekendmaken op internet – via sociale netwerken bijvoorbeeld – dan sla je steil achterover. Het is alleen de kunst om uit die gigantische hoeveelheid informatie datgene te pikken dat je nodig hebt om de juiste kandidaat te vinden”, zegt Jorrit Blok, oprichter en directeur van OTYS Recruiting Technology.
Maatschappij
Shutterstock
Shutterstock

OTYS houdt zich bezig met de ontwikkeling van software voor de sector Human Resources. Met behulp van die programmatuur kan de werving van nieuw personeel worden vereenvoudigd. Blok: “De informatie is er, je moet het alleen wel snel kunnen vinden. Onze software kan daarbij helpen door de wensen van de personeelsmanager te vertalen in een query die je bijvoorbeeld op Google kunt loslaten. Het schrijven van zo’n query is een vak apart. Het zijn booleaanse constructies met veel variabelen erin en veel mensen hebben daar veel moeite mee. Onze gedachte is als volgt: schrijf een aantal basisquery’s en knoop die op een intelligente manier aan elkaar, op basis van de criteria die door de personeelsmanager worden opgegeven.”

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in