Flinke klappen voor techbedrijven: 'Ze moeten het nu zonder kennismigranten doen'
De IT-wereld krijgt door de coronacrisis flinke klappen omdat veel projecten stil komen te liggen. Aan de andere kant zijn IT’ers vanwege het massale thuiswerken misschien wel belangrijker dan ooit. Hoe vergaat het IT-recruiters in deze roerige tijden? Erik Hollander, commercieel directeur bij IT werving- en selectiebureau Sterksen, constateert dat veel recruitment-werk stil ligt. Hij ziet echter ook lichtpuntjes.
© Intel
Intel
Hoe is deze crisis bij IT-recruiters aangekomen?
“Ik denk dat wij, net als onze klanten, toch wel verrast zijn door de snelheid waarmee de ontwikkelingen rondom het coronavirus zich opvolgen. We komen uit een situatie van hoogconjunctuur, met veel groeiperspectief en bedrijven die lange termijn-plannen opstelden en daar mensen voor nodig hebben. Die zaken vallen natuurlijk helemaal weg vanwege gesloten grenzen en geldende reisverboden. De maatregelen beperken de wereldhandel enorm. Er wordt inmiddels een behoorlijke recessie verwacht. De impact daarvan op de dienstverlenende sector is gigantisch, maar laat zich nog steeds niet helemaal voorspellen.”