Loopbaan

Carriere
Diversiteit

Diversiteit en IT: aan discriminatie ligt het niet

‘Je wordt pas echt voor iedereen een aantrekkelijke werkgever als je daar ook op aanstuurt.’

10 september 2020

Een divers team brengt allerlei voordelen met zich mee, zoals betere prestaties en nieuwe inzichten dankzij andere blikken op de wereld. Maar als we kijken naar het gemiddelde IT-team, zien we juist weinig diversiteit. Is er sprake van discriminatie, of heeft dit een andere oorzaak?

De gemiddelde professionele developer is van witte of van Europeaanse afkomst (72,5%), een man (92,1%) en jonger dan 35 jaar (71,7%), zo bleek vorig jaar uit een enquête van Stackoverflow onder 90.000 ontwikkelaars wereldwijd. Het is dan ook niet vreemd dat er veel aandacht uitgaat naar het tekort aan vrouwen, het links laten liggen van oudere IT’ers en een gebrek aan diversiteit in het algemeen.

Ook in Nederland laat de diversiteit in IT-beroepen nog wat te wensen over, blijkt uit cijfers van het UWV. Slechts 14% van de ICT’ers was in 2018 vrouw, en de grootste groep (28%) is tussen de 25 en 35 jaar. 55-plussers zijn ondervertegenwoordigd.

 
Lees het hele artikel
Je kunt dit artikel lezen nadat je bent ingelogd. Ben je nieuw bij AG Connect, registreer je dan gratis!

Registreren

  • Direct toegang tot AGConnect.nl
  • Dagelijks een AGConnect nieuwsbrief
  • 30 dagen onbeperkte toegang tot AGConnect.nl

Ben je abonnee, maar heb je nog geen account? Laat de klantenservice je terugbellen!