Loopbaan

Dit verdient een IT'er
Salarissen vallen iets hoger uit dan vorig jaar, maar een derde van de IT’ers is nog niet tevreden.
Salarissen vallen iets hoger uit dan vorig jaar, maar een derde van de IT’ers is nog niet tevreden.
Veel IT’ers verdienden in 2019 meer dan in 2018. Toch vindt bijna een derde dat ze niet marktconform beloond worden. Dat blijkt uit de 21e editie van het jaarlijkse salarisonderzoek van AG Connect en Berenschot onder ruim 1.800 IT’ers.
Maar liefst 59 procent van de respondenten geeft in het onderzoek aan dat zijn inkomen het afgelopen jaar is gestegen. Gemiddeld gaat het dan om een stijging van 3 procent, die veelal het gevolg is van een beoordeling (37%).
Die stijging is ook terug te zien in de salarissen van verschillende functiegebieden. De grootste stijging is voor software-architecten, die vorig jaar een mediaansalaris hadden van 85.000 euro. Dat is 42 procent meer dan een jaar eerder. Maar ook bij applicatie-ontwerpers (+39%), business system analisten en -consultants (+36%) en security-specialisten (+33%) steeg het salaris flink.
Toch vinden lang niet alle IT’ers dat hun beloning voldoende is. 30 procent vindt zijn beloning niet marktconform, 48 procent vindt dat deze wel marktconform is. Het valt daarbij op dat IT’ers die aanspraak maken op een bonus iets vaker tevreden zijn over hun beloning dan IT’ers die geen aanspraak maken op een bonus. 32 procent van de mensen zonder bonus vindt dat hij of zij minder dan marktconform verdient, tegenover 26 procent van de IT’ers die wel een bonus krijgen.
Zij verdienen het meest (en het minst)
Het salaris van een IT’er kan echter ook flink verschillen. Waar een CIO een mediaansalaris van 114.800 euro per jaar binnentrekt, krijgen medewerkers van de helpdesk of gebruikersondersteuning een beloning van slechts 42.800 euro per jaar.
Dit artikel is onderdeel van de resultaten van de 21e editie van de jaarlijkse Salary Survey van AG Connect en Berenschot. De komende tijd verschijnen er meer artikelen over het salarisonderzoek op AG Connect. Alle artikelen kun je hier lezen.
Opvallend is echter dat het salaris van de CIO – dat al enige jaren de lijst met hoogste salarissen aanvoert – ten opzichte van een jaar eerder iets is gedaald, namelijk met 4 procent. Het salaris van helpdeskmedewerkers steeg juist, namelijk met 6.100 euro per jaar. Toch blijft dit de enige functiegroep met een lager mediaansalaris dan 50.000 euro per jaar.
De echte grootverdieners zitten in de managementfuncties. De vier functiegebieden met het hoogste salaris vallen namelijk onder dit kopje, waaronder dus de CIO. Deze vier beroepen verdienen allemaal minimaal 71.900 euro per jaar.
Positie verbetert weinig
De inhoud van het salaris kan ook flink verschillen. Zo krijgt 39 procent van de respondenten wel een extra volwaardige termijn bij zijn salaris – zoals een 13e maand – terwijl 58 procent dit niet krijgt. 39 procent kan ook een individueel keuzebudget gebruiken, 54 procent kan dat niet. En 61 procent maakt geen aanspraak op een bonus.
De meeste IT’ers denkt bovendien niet dat het aantrekken van de arbeidsmarkt tot een verbetering in de arbeidsvoorwaarden gaat leiden. Slechts 34 procent verwacht dat er in 2020 of in 2021 ruimte ontstaat voor meer extraatjes en salarisverhogingen, maar 52 procent verwacht dit voorlopig helemaal niet.
Het genoemde bedrag is de mediaan van het totale jaarsalaris (inclusief vakantiegeld, bonussen, winstuitkeringen en dertiende maand) in euro’s per functiegroep.
1. CIO | €114.800 |
2. (Sector) Hoofd Systeemontwikkeling | €100.800 |
3. Directeur IT/Hoofd Automatisering/Informatievoorziening/ |
€90.000 |
4. Program Manager | €86.400 |
5. Software Architect | €85.000 |
6. Business Systems Analist/Consultant | €82.900 |
7. Informatie Architect | €82.800 |
8. CISO | €82.400 |
9. Informatiemanager/-coördinator | €80.500 |
10. Information Security Officer | €79.800 |
11. Adviseur Technische Infrastructuur | €77.300 |
12. Senior Adviseur IT | €75.200 |
13. Projectmanager | €74.700 |
14. Hoofd Systeem- en Netwerkbeheer/(Sector) Hoofd/Manager Technische Infrastructuur/Hoofd Rekencentrum | €73.000 |
15. Security Specialist | €72.700 |
16. Implementatie Adviseur/Consultant (Advies) | €70.800 |
17. Adviseur Informatievoorziening | €70.800 |
18. Applicatie Ontwerper/Systeemontwerper | €68.400 |
19. Service (Delivery)/Support/Contract Manager/SLA Beheerder | €68.300 |
20.Business Systems Analist/Consultant | €67.800 |
21.Teamleider/Coördinator (Ontwerp)/Programmering/ |
€67.600 |
22. Informatieanalist | €66.700 |
23. Architect/Adviseur Technische Infrastructuur | €66.700 |
24. Security Consultant | €66.300 |
25. Projectleider | €63.100 |
26. Technisch Applicatiebeheerder | €60.500 |
27. Functioneel (applicatie)Beheerder/ Beheerder (Coördinator) Informatievoorziening/Applicatie Manager |
€58.100 |
28. Implementatie Adviseur/Consultant | €57.100 |
29. Systeembeheerder/Beheerder/Specialist Technische Infrastructuur | €56.500 |
30. Applicatieontwikkelaar | €56.400 |
31. Netwerkbeheerder/Specialist | €56.100 |
32. Programmeur/Applicatieprogrammeur | €55.600 |
33. Change manager/Wijzigingsbeheerder/ -coördinator/Implementatiecoördinator |
€53.900 |
34. Data Scientist | €51.500 |
35. Medewerker Helpdesk/Medewerker Gebruikersondersteuning | €42.800 |
@Joris
Excuus voor de late reactie! Ik denk inderdaad dat daar best eens verschillen in kunnen zitten. Daar ga ik bij de volgende editie eens naar kijken!
Maar geen reactie. Oke.
Interessant, zeker. Net als Peter heb ik een suggestie voor een volgende editie; ik vermoed dat er sterke verschillen zijn tussen beloning voor eenzelfde functie(titel) in verschillende branches (en in zekere mate ook bedrijfsgrootte).
@Peter: dat inzicht hebben we helaas niet dit jaar. Maar dat kunnen we natuurlijk wel meenemen in het onderzoek volgend jaar!
Leuk overzicht, maar hij mag nog wat verder worden gecondenseerd. Sommige rollen komen dubbel voor, zoals bijvoorbeeld 'Business Systems Analist/Consultant' (plekken 6 en 20) en 'Adviseur technische infrastructuur (plekken 11 en 23).
Interessant onderzoek. De vraag die ik heb is of jullie ook inzicht hebben in de verschillen in IT-functies en beloningen tussen verschillende soorten ondernemingen bijvoorbeeld: detachering, IT-bedrijf, overheid, overige bedrijven.