IT’ers zijn ervan doordrongen dat zij zich permanent moeten blijven ontwikkelen, blijkt uit ons jaarlijks salarisonderzoek. Maar hoe doe je dat in een branche waar het oorspronkelijke verdienmodel is gestoeld op uurtje-factuurtje en de werkdruk als enorm hoog wordt ervaren?

Maar liefst driekwart van de IT-professionals in loondienst die dit jaar deelnamen aan de Salary Survey, het beloningsonderzoek dat AG Connect ieder jaar samen met adviesbureau Berenschot uitvoert, hebben de afgelopen twaalf maanden minimaal één training of cursus gevolgd. Vorig jaar volgden nog maar 64 procent een opleiding in de twaalf maanden voorafgaand aan het onderzoek. Bij zzp’ers in de IT steeg het aantal respondenten dat het afgelopen jaar minimaal een training volgde van 50 procent tot 66 procent. “Het lijkt erop dat IT-professionals het belang van ontwikkelingsmogelijkheden iets serieuzer zijn gaan nemen en hier bewust meer tijd voor zijn gaan maken. En terecht, want je 24/7 blijven ontwikkelen is essentieel in de IT. Dit is niet alleen de verantwoordelijkheid van de werkgever maar ook van de IT’er zelf, of je nou in loondienst werkt of freelance aan de slag bent”, reageert Hans van der Spek, Manager Kenniscentrum HCM bij Berenschot.