Ontwikkelingen binnen de IT-wereld gaan ontzettend snel, waardoor kennisdeling van groot belang is. Zorgen dat kennisdeling in goede banen loopt en dat de juiste kennis wordt opgedaan, kan echter uitdagend zijn. Bij de datatak van IT-dienstverlener Macaw lossen ze dat op door met speciale guilds te werken, vertelt data & analytics-consultant Lars Pauwels in de zesde aflevering in deze serie over alternatief kennisdelen.

Al sinds de middeleeuwen bestaan er diverse gilden waarin kennis en ervaring werd uitgewisseld, en waar nieuwe leden werden opgeleid in het vak. Ook nu blijken gilden, of ‘guilds’, nog goed te werken, ook binnen modernere beroepen als ICT.

Bij Macaw werden de guilds opgezet nadat de datatak van het bedrijf flink groeide. In korte tijd verdubbelde het aantal werknemers van 30 naar 60, wat voor nieuwe uitdagingen zorgde. “Als je met dertig man op een afdeling werkt, kom je elkaar op kantoor nog wel tegen. Je spreekt elkaar en weet welk project een ander doet. En ook het management kent iedereen”, vertelt Pauwels. “Maar als je van 30 naar 60 gaat, is dat niet meer zo. Je weet niet meer wie wat kan.”