Als techtalent moeilijk te vinden is, leid je ze toch zelf op?
Heel Nederland kampt met een tekort aan techtalent, terwijl het werk in IT alleen maar toeneemt. Vliegmaatschappij Transavia besloot de werving van techtalent daarom anders aan te pakken: in plaats van te zoeken naar al bestaande ICT’ers, selecteert het bedrijf potentieel talent zonder IT-achtergrond, en leidt dat vervolgens zelf op.
© Shutterstock.com
Shutterstock.com
De krapte op de IT-arbeidsmarkt is ongekend hoog, concludeerde het UWV begin mei. Maar liefst 63% van de in 2021 ontstane vacatures binnen de ICT-sector is moeilijk vervulbaar. Techtalent vinden is dus lastig en vaak zijn het ook enorm dure mensen. Maar er zijn ook een hoop mensen die ICT wel interessant vinden, maar hier nog niet in werken. Sinds een jaar zoekt Transavia binnen deze pool naar talent.