In 5 jaar 81.000 IT’ers erbij in Nederland

“Er is een landelijke en regionale infrastructuur ontstaan waarbinnen overheden, onderwijsinstellingen en bedrijfsleven elkaar hebben gevonden en samenwerken voor aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt”, zegt Koster, lid van het College van Bestuur van Deltion College Zwolle. Zij zal zich tot eind volgend jaar inzetten voor een optimale afstemming tussen landelijk beleid en regionale uitvoering van het Techniekpact. “We zien nieuwe agenda’s ontstaan, zoals het Klimaatakkoord, de energietransitie, circulaire economie en leven lang ontwikkelen, die alleen kunnen slagen als er voldoende geïnvesteerd wordt in human capital. Ik roep partijen op om hierin volop de infrastructuur van het Techniekpact, dat zich kenmerkt door actie in de regio in verbinding met landelijk beleid, te benutten.”

Veel vraag, aanbod blijft achter

Uit de monitor Techniekpact 2019, een coproductie van het Techniekpact, Platform Talent voor Technologie en de Rijksoverheid die deze week werd gepubliceerd, blijkt dat een meer samenhangende aanpak voor het stimuleren van jongeren en werkzoekenden voor de techniek hard nodig is. De vraag op de arbeidsmarkt naar technisch en ICT-personeel neemt nog altijd flink toe. Volgens UWV waren er in het laatste kwartaal van 2018 ruim 71.000 vacatures in de techniek en 15.000 in de ICT.

Tussen 2013 en 2018 is het aantal personen met een ICT-baan met 81.000 gestegen. Daarvan zijn er 62.000 software- en applicatieontwikkelaars. Het percentage personen met een ICT-beroep onder de totale werkzame beroepsbevolking is toegenomen van 3,8% in 2013 tot 4,6% in 2018. Het aantal ICT-vacatures is tussen het eerste kwartaal van 2016 en laatste kwartaal van 2018 toegenomen van ongeveer 11.100 tot 15.000, een stijging van maar liefst 36%.

De vraag is dus groot. Maar het aantal leerlingen en studenten dat kiest voor een bètatechnisch vakkenpakket of een bètatechnische studie stabiliseert. Het aandeel bètatechnische wo bachelor en masterdiploma's is de afgelopen jaren wel toegenomen.

Groot tekort aan ICT-docenten

Verder komt uit de cijfers naar voren dat vacatures voor bètatechnische docenten vaak moeilijk vervulbaar zijn, terwijl het aantal gegeven bètatechnische lesuren de laatste jaren juist gestegen is. ICT-docenten in het voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs (MBO) zijn lastig te vinden. Het aandeel moeilijk te vervullen vacatures ligt voor ICT-docenten in het vo en mbo op 72%. Voor geen enkel andere vak is het zo lastig om geschikte docenten te vinden, blijkt uit de monitor Techniekpact. Voor docenten in het algemeen ligt het aandeel moeilijk te vervullen vacatures op 41% en voor bijvoorbeeld natuur- en scheikunde is dit 60%.

Komend schooljaar start er voor de havo en het vwo overigens een nieuw examenprogramma Informatica om het vak aantrekkelijker te maken voor jongeren en de broodnodige updates door te voeren op het programma dat behoorlijk gedateerd is.

In Amsterdam is er onlangs een omscholingsprogramma van start gegaan - Teach4Amsterdam geheten - wat meer IT’ers voor de klas moet krijgen als informaticadocent door ze deels te laten werken en deels voor de klas te zetten.

Waar blijven de vrouwen?

Tot slot valt op dat tussen 2013 en 2018 het aantal vrouwen in een technisch beroep met 24% is gestegen. De IT wijkt hier echter in negatieve zin af. Het aandeel vrouwen onder IT-personeel schommelt al jaren rond de 11%. Vaak gaat het al mis bij de werving, schreef AG Connect vorige week nog.