De computer als recruiter
‘Met data maak je het verschil in IT-recruitment’
Nooit meer terug naar ontslagzwendelpraktijken en sollicitatiegesprekken in de showroom van de autodealer! Toch?
2017 wordt het jaar van het gevecht om IT-talent met goed ontwikkelde soft skills, HR analytics en de robotisering.
Coolblue creëerde de afgelopen vier jaar de meeste IT-banen van alle snelgroeiende bedrijven in Nederland.
Veel – correctie: heel veel – Britse IT-professionals zijn hun huidige baan zat.
Eindhovense app van start-up: solliciteren, terwijl recruiters je met rust laten.
Iedere beschikbare security-consultant met de juiste technische skillset direct binnenhalen, is te kort door de bocht, stelt recruiter Albert-Jan Pool.
Welke vaardigheden moet je nu aanleren om straks een goede carrièremove te kunnen maken?
Werkgevers halen weer alles uit de kast om IT-professionals te interesseren voor hen te komen werken.
Ondanks dat IT-vacatures steeds moeilijker vervulbaar zijn, blinkt geen enkel IT-bedrijf uit in digitaal werven.