Zo overleven 40+-vrouwen in IT
Overlevingsstrategieën voor vrouwen, tips voor werkgevers.
Stereotypen hebben enorme impact op carrière en leven, al van baby af aan.
Vrouwen staan wel vaker aan de top bij datacenters, telecom en digital agencies.
Taskforce Diversiteit en Inclusie in de Digitale Sector bestaat twee jaar. Dit hebben ze bereikt.
Elif Saraçoğlu over werken als vrouwelijke data scientist in Turkije en Nederland.
Zo krijg en behoud je meer IT-vrouwen op de werkvloer.
Zo kom je tot een meer diverse en inclusieve organisatie.
‘Mensen hebben een plek nodig waar ze een stem hebben.’
Het stereotype van technologie als technisch, eenzaam en niet-creatief is een belangrijke factor bij gebrek aan interesse.
Wat levert diversiteit je op en hoe stimuleer je het?
‘Je wordt pas echt voor iedereen een aantrekkelijke werkgever als je daar ook op aanstuurt.’