IT'ers vaak tevergeefs platgebeld door recruiters
Multinational of non-profit organisatie meest geliefde werkgever
Lessen van: Amazons seksistische recruitment-AI
Resultaten uit het verleden geven verkeerde AI-lessen.
'Mobile recruitment breekt dit jaar door, maar nu echt’
2019 wordt het jaar van WhatsApp, chatbots, videosolliciteren en voice search.
Monsterboard ‘achtervolgt’ ook passieve kandidaten
Recruitmentplatform laat werkgevers kandidaten benaderen die zelf niet eens op zoek zijn.
Vijf redenen om net-afgestudeerden aan te nemen
Werkgevers willen vooral ervaren IT-professionals; maar starters hebben een aantal belangrijke voordelen.
6 trends in recruitment voor 2017
2017 wordt het jaar van het gevecht om IT-talent met goed ontwikkelde soft skills, HR analytics en de robotisering.
Blog: ‘Zoektocht naar cybersecurity-specialisten blijft uitdaging’
Iedere beschikbare security-consultant met de juiste technische skillset direct binnenhalen, is te kort door de bocht, stelt recruiter Albert-Jan Pool.
8 tips om je online reputatie te verbeteren
Niet alleen organisaties moeten zich zorgen maken over hun online imago, dat geldt ook voor IT'ers vooral als ze op zoek zijn naar een baan.
Blog: IT-recruitment innoveert nauwelijks
Nieuwe recruitmentsites in de Nederlandse IT-wereld zijn lang niet altijd een verbetering, stelt Bas van de Haterd, initiatiefnemer van Digitaal-Werven.
Blog: 'IT-bedrijven: kijk eens om je heen!'
IT-bedrijven laten nogal wat steken vallen bij het werven via hun website. Zij kunnen nog veel leren van bedrijven uit andere sectoren.
Ook in zomervakantie volop IT-talent geworven
Normaal zijn de zomermaanden voor recruiters slapjes, maar door de enorme vraag naar IT-specialisten moeten zij ook tijdens de vakantie alle zeilen bijzetten.
IT-bedrijven zien belang van stagiairs ook in crisistijd
Sinds het uitbreken van de economische crisis zijn bedrijven terughoudender geworden met het aanbieden van stageplaatsen. Want het werven en selecteren en vooral het begeleiden van studenten kost nu eenmaal tijd en geld, en daaraan is de laatste jaren vaak gebrek. Dat geldt ook voor IT-bedrijven, blijkt uit een rondgang langs diverse werkgevers.