Nieuwe tech en (bij)scholing moeten IT’ers naar Belastingdienst lokken Belastingdienst verplaatst werkplek naar de cloud.
'Durf met een andere bril naar talent te kijken' Is er echt een tekort aan IT’ers of zoeken we te veel naar het schaap met vijf poten?
Monsterboard ‘achtervolgt’ ook passieve kandidaten Recruitmentplatform laat werkgevers kandidaten benaderen die zelf niet eens op zoek zijn.
Introductiedagen: Sogeti spuit nieuwe aanwas rood Sogeti is van plan in 2011 tussen de 350 en 500 nieuwe krachten aan te nemen. Automatisering Gids liep mee op een van de introductiedagen.
Generatie Einstein niet zo ‘business-minded’ We hadden al een vermoeden, en dat vermoeden is nu door Universiteit Twente bevestigd: generatie Y - ofwel Einstein - gemiddelde leeftijd 23 jaar, gebruikt sociale netwerken vooral ‘voor de leuk’ en veel minder voor baanoriëntatie of het aanknopen van zakelijke contacten.
Goed zoekwerk levert betere respons Recruiters, mensen die op zoek zijn naar nieuw personeel, kunnen veel baat hebben bij een systeem dat zelfstandig via internet op zoek gaat naar kandidaten.
IT-bedrijven zien belang van stagiairs ook in crisistijd Sinds het uitbreken van de economische crisis zijn bedrijven terughoudender geworden met het aanbieden van stageplaatsen. Want het werven en selecteren en vooral het begeleiden van studenten kost nu eenmaal tijd en geld, en daaraan is de laatste jaren vaak gebrek. Dat geldt ook voor IT-bedrijven, blijkt uit een rondgang langs diverse werkgevers.