Meer over IT-talent

Voor het vierde jaar op rij is het IT-talenten-programma van Automatisering Gids van start gegaan. Zes studenten strijden om de titel IT-talent van 2011, tijdens hun afstudeerstage bij Capgemini, NCIM en Sogeti, die elk twee studenten in de race hebben.

Voor het derde jaar op rij organiseert Automatisering Gids samen met diverse bedrijven het IT-Talenten-programma voor afstudeerders met net dat beetje extra. Zij doen een bijzonderere afstudeeropdracht, volgen het personal development-programma van Bolster. Deze week het vijfde en laatste IT-talent uit de serie.

Voor het derde jaar op rij organiseert Automatisering Gids samen met diverse bedrijven het IT-talenten-programma voor afstudeerders met net dat beetje extra. Zij doen een bijzonderere afstudeeropdracht, volgen het personal development-programma van Bolster.

Voor het derde jaar op rij organiseert Automatisering Gids samen met diverse bedrijven het IT-talenten-programma voor afstudeerders met net dat beetje extra. Zij doen een bijzonderere afstudeeropdracht, volgen het personal development-programma van Bolster.

Naam: Thomas de Graaf (23 jaar) Studie: Informatica, aan de Hogeschool Utrecht (HU) Stagebedrijf: Sogeti Opdracht: Kom tot een nieuwe standaard voor het methodisch begroten van testprojecten. Overigens ben ik slechts een onderdeel van een werkgroep en loopt het project ook nog na afronding van mijn stage door. Stage lopen: Het leukste onderdeel van mijn schoolcarrière. Een bijzonder waardevolle toevoeging. En straks: Ik kon helaas niet blijven bij Sogeti; vanwege de crisis nemen ze momenteel geen starters aan. Ik ben gaan solliciteren en uiteindelijk had ik zelfs nog keuze uit verschillende werkgevers. Het is Equens geworden, waar ik op 1 juli begin. Typisch Thomas: Ambitieus, perfectionistisch, analytisch en een echte puzzelaar.