Waar zoeken IT’ers naar in een baan?
Salaris nog altijd niet bepalend voor tevredenheid in werk.
Gebrek aan IT-kennis in organisaties baart IT’ers zorgen
Onderzoek: IT’ers ondanks kritiek op werkdruk positief over werkgever en team.
IT’ers met autisme: ‘Waar iedereen ophoudt, gaan zij door’
Mensen met autisme kunnen aanwinst zijn voor IT, maar komen wel met uitdagingen.
Plannen kabinet voor aanpak personeelstekorten ‘veel te algemeen’
Experts wel positief over plannen voor onderwijs.
IT’ers voorspellen: management verdwijnt, securityexperts worden schaarser
Mbo'ers nog weinig op waarde geschat.
1 op de 6 IT’ers heeft zorgen over bijblijven
IT’ers tevreden met ondersteuning voor ontwikkeling vanuit werkgever.
Hoeveel verdient een IT’er?
Salarissen blijven stijgen, toch is een derde van de IT'ers niet tevreden.
IT’ers weinig tevreden over aanbiedingen door recruiters
Recruiters hebben volgens helft van IT’ers te weinig kennis voor relevante baanaanbiedingen.
Jonge IT’ers behouden? Kijk naar hun waardesysteem!
Jongere generaties wisselen vaker van baan. Zo houd je ze toch aan boord.
Als techtalent moeilijk te vinden is, leid je ze toch zelf op?
Casestudy: Transavia werft op motivatie en schoolt talent zelf om.
De vier uitdagingen van IT-talent over de grens werven
Techtalent in buitenland werven kan helpen bij tekort aan werknemers.
