Diversiteit en IT: aan discriminatie ligt het niet ‘Je wordt pas echt voor iedereen een aantrekkelijke werkgever als je daar ook op aanstuurt.’
Blog Haal eerst de bias uit de mens Zolang mensen discrimineren, zullen AI-systemen dat ook blijven doen
Zo winnen Big Data het vertrouwen terug Big Data hoeft niet per se op gespannen voet te staan met privacy.
Vrouwen in Silicon Valley doen boekje open Schokkende onderzoeksresultaten over sexuele intimidatie, ongepaste vragen tijdens sollicitatiegesprekken en minder loopbaankansen.