Overslaan en naar de inhoud gaan

Vacatureteksten voor IT’ers hopeloos ouderwets

Hoewel de kloof tussen gevraagde en aangeboden IT-vaardigheden groot is en de eisen die worden gesteld aan IT’ers continue veranderen, vergeten organisaties in vacatureteksten te vragen naar competenties die nodig zijn.
werven, we're hiring

Werkgevers die op zoek zijn naar IT-talent – en wie is dat niet? – halen niet alles uit de kast om dat talent te bereiken en interesseren met hun vacatureteksten. Ze houden het graag bij het oude en gebruiken veel clichés. Dat blijkt uit een analyse van Yacht, dat ruim 100.000 IT-vacatureteksten uit 2017 heeft onderzocht.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in