UWV
UWV wijst erop dat het aanpassen van hun toch zeer complexe polisadministratie kostbaar en riskant zal zijn. Verder stelt het fijntjes vast dat de wet Walvis voorschrijft dat de werkgever ‘loon-in’ aanlevert en dat inwachten en converteren van ‘loon-over’-gegevens niet alleen niet tot zijn taak behoort, maar zelfs niet tot zijn bevoegdheden mag worden gerekend.
Tegenover deze ambtelijke logica stellen de ‘salarisboeren’ hun economische logica, dat het pure verspilling is als elk van hen een eigen conversiemodule zou ontwikkelen terwijl UWV slechts één conversiemodule zou hoeven te implementeren. Maar bezwaarlijker nog achten de softwarebedrijven de technische en functionele onduidelijkheden en voor werkgevers onacceptabele functionele consequenties van de aanpassingen die UWV en de Belastingdienst verlangen. Zo zou invoering van ELOA het einde betekenen van de bestaande mogelijkheid om aangiftes achteraf te corrigeren.