Overslaan en naar de inhoud gaan

UWV

UWV wijst erop dat het aanpassen van hun toch zeer complexe polisadministratie kostbaar en riskant zal zijn. Verder stelt het fijntjes vast dat de wet Walvis voorschrijft dat de werkgever ‘loon-in’ aanlevert en dat inwachten en converteren van ‘loon-over’-gegevens niet alleen niet tot zijn taak behoort, maar zelfs niet tot zijn bevoegdheden mag worden gerekend.
Maatschappij
Shutterstock
Shutterstock

Tegenover deze ambtelijke logica stellen de ‘salarisboeren’ hun economische logica, dat het pure verspilling is als elk van hen een eigen conversiemodule zou ontwikkelen terwijl UWV slechts één conversiemodule zou hoeven te implementeren. Maar bezwaarlijker nog achten de softwarebedrijven de technische en functionele onduidelijkheden en voor werkgevers onacceptabele functionele consequenties van de aanpassingen die UWV en de Belastingdienst verlangen. Zo zou invoering van ELOA het einde betekenen van de bestaande mogelijkheid om aangiftes achteraf te corrigeren.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in