Regeling deeltijd-WW ook voor bankzitters
Werkgevers krijgen de mogelijkheid de arbeidsuren van werknemers tijdelijk te verminderen tot maximaal 50 procent van de contracturen. De medewerkers ontvangen over de niet-gewerkte uren een WW-uitkering. Werkgevers moeten zelf de gewerkte uren doorbetalen. Medewerkers die geen recht op een WW-uitkering hebben, krijgen ook geen deeltijd-WW. In dat geval moet de werkgever het loon doorbetalen.
Shutterstock
Shutterstock
Voor medewerkers die een deeltijd-WW-uitkering ontvangen, vervalt een aantal van de gewone re-integratieverplichtingen, waaronder de sollicitatieplicht.