'Kwart van de Nederlandse developers wil dit jaar van baan wisselen'

Het overgrote deel van de ondervraagde developers werkt nu minder dan 2 jaar bij zijn huidige werkgever. De helft is dan ook van plan om nog 2 jaar bij de huidige werkgever te blijven. Maar 25% wil in de komende 3 tot 12 maanden wel van baan wisselen. 7% zoekt zelfs al actief naar een andere baan.

Er zijn verschillende redenen dat ontwikkelaars van baan willen wisselen. Slecht management is vaak de hoofdreden, gevolgd door de kans op een beter salaris bij een andere werkgever en het hebben van te weinig mogelijkheden tot ontwikkeling. 

Kiest een ontwikkelaar ervoor om wel bij de huidige werkgever te blijven, dan is dat onder meer vanwege een goede werkprivé-balans. Developers geven in het onderzoek namelijk aan dat die balans de belangrijkste reden is om bij een werkgever te blijven. Daarnaast spelt het onderdeel zijn van een goed team een belangrijke rol, evenals toegang tot carrièremogelijkheden en een goede bedrijfscultuur.

Pijnpunten in sollicatieproces

Wie gaat solliciteren, komt diverse pijnpunten tegen, zo blijkt uit het onderzoek. Het belangrijkste pijnpunt onder Nederlandse developers is het ontbreken van adequate feedback. Maar ontwikkelaars vinden het ook vervelend als ze benaderd worden voor een baan die niet overeenkomt met hun vaardigheden. Deze pijnpunten zorgen ervoor dat werkgevers veel talent mislopen: 63% van de ontwikkelaars geeft aan het sollicitatieproces vroegtijdig af te breken als direct gevolg van een slechte ervaring.