IT’er financieel beter af buiten de Randstad

Friesland boppe

Alleen Groningen en Zeeland laten met een daling van het aantal IT-vacatures een afwijkend beeld zien. Friesland steekt er met een toename van het aantal IT-banen van 25 procent met kop en schouders bovenuit.

Naast dat het aanbod van het aantal IT-vacatures in de Randstad stagneert, komt ook de stijging van het gemiddelde salaris tot stilstand. Dat geldt niet voor databaseontwikkelaars en -beheerders, die nog wel meer blijven verdienen. Het gemiddelde geboden salaris in de Randstad bedraagt € 56.600,-, tegenover € 54.500,- buiten de Randstad. Dat maakt de provincies aantrekkelijker, omdat uitgaven voor levensonderhoud daar stukken lager liggen, analyseert Yacht.

Buitengebieden aantrekkelijker geworden

“De groei van het aanbod van IT-vacatures buiten de Randstad betekent dat professionals niet meer per se naar de Randstad hoeven te verhuizen. Met nagenoeg een vergelijkbaar salaris wordt verhuizen naar buitengebieden  aantrekkelijker”, zegt Okke Tissing, Business Development Manager Yacht IT.

Hij noemt de aantrekkingskracht van de Randstad vanwege interessante IT-banen ‘niet  allesoverheersend’. “Een goede balans tussen werk en privé en kwaliteit van leven weegt tegenwoordig zwaar mee. De beschikbaarheid van interessante banen in de provincies maakt de optie tot wonen buiten de Randstad daarom interessanter.”

Stijging aantal IT-vacatures ten opzichte van zelfde periode vorig jaar:

Friesland                     35%

Overijssel                    18%

Gelderland                   10%

Drenthe                        10%

Noord-Brabant              9%

Limburg                         8%

Noord-Holland               3%

Flevoland                       2%

Utrecht                           2%

Zuid-Holland                  1%

Groningen                     -1%

Zeeland                         -7%