IT-industrie voorop in flexibele werktijden

Zeven maanden geleden schreef het belangrijkste adviesorgaan van het kabinet op dit terrein, de Raad voor Werk en Inkomen (RWI), dat het benutten van reserves op de arbeidsmarkt de eerste prioriteit in Nederlands arbeidsmarktbeleid moet zijn. Vorige maand kwam de RWI met een nieuw rapport ‘Over de drempel’. Daaruit bleek dat de arbeidsmarkt een half miljoen werkwillenden onbenut laat: de zogeheten nuggers; hoogopgeleide, niet-uitkeringsgerechtigden (vandaar nugger), waarvan veel vrouwen. Er is slechts één probleempje: ze zijn kieskeurig ten aanzien van werktijden en aantal uren.
De vraag is dan: zal de Nederlandse IT-industrie, gebukt als die gaat onder oplopende personeelstekorten en verscherpende schaarste op de arbeidsmarkt, deze nuggers voor zich kunnen winnen? Het gaat volgens de RWI om een kleine half miljoen relatief jonge mensen, waarvan twee derde vrouw is. Ze hebben geen recht op een uitkering maar ze willen wel aan het werk. Van hen zijn er 198.000 actief op zoek naar een baan en 90 procent (175.000!) is direct beschikbaar.