Einde van bedrijfs-cao?
Tien jaar geleden begon in de Nederlandse IT-sector het tijdperk van collectief geregelde arbeidsvoorwaarden. In die periode maakte de grote IT-dienstverleners als Getronics, Roccade, Atos Origin en EDS voor het eerst afspraken met vakbonden over de salarisontwikkeling en andere arbeidsvoorwaarden van medewerkers, die in bedrijfs-cao’s werden vastgelegd. Nu is het voortbestaan van twee van de grote bedrijfs-cao’s in de IT-sector in gevaar, bij Atos Origin en Getronics PinkRoccade.
Heeft de bedrijfs-cao aan de verwachtingen voldaan en zijn bestaansrecht bewezen, of heeft ie zijn beste tijd gehad?