‘Doe eens niet zo oranje’
Het kan gebeuren dat je als IT-professional werkt in een team dat niet goed draait. De chemie van het team is niet goed, de ego’s zijn te groot, of de ‘humeuren’ zijn onvoldoende compatibel. Resultaten behalen kan in een slecht draaiend team moeilijk zijn, en leidinggeven een echte uitdaging. Er is een methode die managers en teamleden kan helpen elkaar beter te begrijpen door inzicht te geven in de individuele drijfveren van de teamleden. Die methode heet Management Drives.
Shutterstock
Shutterstock
Management Drives meet via een uitgebreide vragenlijst drijfveren van mensen. Drijfveren zijn denkpatronen die het persoonsprofiel bepalen. Datgene wat iemand drijft bepaalt in grote mate zijn gedrag, waarnemingen en motivatie om dingen wel of niet te doen, de zaken waar hij graag energie aan geeft en zijn management- en besluitvormingsstijl.