UWV: veel vraag naar cloud- en securityspecialisten

Een groot deel van Nederland werkt nog altijd thuis, waardoor bedrijven die remote-diensten aanbieden het nog altijd drukker hebben dan normaal. Dat is dan ook een sector waar veel vraag is naar personeel. Die vraag bestaat met name uit professionals met kennis van cloud-toepassingen, maar ook uit security-specialisten die het thuiswerken zo goed en veilig mogelijk kunnen faciliteren. Maar dergelijke professionals waren ook voor de crisis al moeilijk te vinden.

Tegelijkertijd zijn er een aantal functiegebieden waar het minder voorspoedig loopt. Zeker de flexibele schil heeft het volgens het UWV moeilijk. Opdrachten van een deel van de gedetacheerde IT'ers en zzp'ers worden niet verlengd of opgezegd. Het vinden van nieuwe opdrachten kan bovendien lastig zijn. En ook IT-consultancybedrijven hebben minder klussen dan gebruikelijk, signaleert het UWV. 

Veel vacatures, weinig werving

Opvallend is dat er nog altijd veel vacatures blijven voor IT'ers, maar dat de werving bij veel IT-bedrijven on hold staat. Dit geldt overigens niet voor bedrijven waar vergrijzing een rol speelt of waar een tekort is aan belangrijke functies. Daar loopt de werving wel gewoon door.

Ook worden IT-leerwerktrajecten langzaamaan weer opgepakt. Maar het blijft lastig om werkgevers te vinden met een baangarantie of -intentie. Junioren en zij-instromers kunnen het daardoor lastig hebben op de markt. 

Daarmee wijkt het beeld weinig af van de eerste inventarisatie van het UWV in april. Ook toen constateerde de organisatie dat de vraag naar junioren en zij-instromers afnam, evenals het werk voor gedetacheerde IT'ers. Destijds waren er echter flinke tekorten op supportdesks, waar nu niet meer over gesproken wordt.