'Kennis van automatisering' op gros van CV's

Zij vrezen dat veel van die banen niet meer terugkeren onder meer doordat organisaties van de gelegenheid gebruik maken om veel taken te automatiseren. Kennis en ervaring met automatiseren is dus een goede vaardigheid om te vermelden bij het zoeken naar een nieuwe baan.

Maar liefst 70 procent van deelnemers aan The Harris Poll in een onderzoek van IT-bedrijf Zapier denkt dat ervaring met het omgaan met 'automation tools' hen gaat helpen een nieuwe baan te vinden. Onder hogeropgeleide werkzoekenden is dat percentage zelfs 86 procent.

Nu al staat bij 30 procent van de werkzoekenden 'automation' bij de vaardigheden op hun CV. Nog eens 31 procent van de ondervraagden zegt dat te gaan toevoegen. De ondervraagden geven aan (83 procent) te verwachten dat een hogere efficiëntie en dus productiviteit tijdens werkuren cruciaal is in de periode na de uitbraak van het corona-virus.

Meer waarschuwingen

Hun verwachting komt niet uit de lucht vallen. In mei publiceerde Forrester al een rapport waarin het analistenbureau een trend signaleert onder grote bedrijven om plannen voor het automatiseren van taken versneld uit te voeren, wat tot een herstel uit de crisis zonder terugkeer van banen gaat leiden.

De auteur zei destijds tegen TechRepublic dat organisaties daar niet te makkelijk over moeten denken. Het gaat niet oM een standaard implementatie van een nieuwe technologie. Het automatiseren van bedrijfsprocessen en routinematige, repetitieve taken vereist participatie en ondersteuning van de werkvloer. Daarvoor moeten organisaties zorgen voor herscholing van werknemers zodat zij in staat zijn het geautomatiseerde proces aan te sturen.